2018武警山西省总队招聘文职人员(25人)

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总队机关位于山西省省会太原市，所辖部队分布在省内11个市，主要担负固定执勤、武装巡逻、反恐处突、抢险救援等任务。

一、 文职人员相关政策

(一)身份属性。在国家层面，文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务;在军队层面，文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。

(二)职能使命。文职人员平时履行相应岗位职责，根据需要参加军事训练和非战争军事行动，承担相应的作战支援保障任务，依法服现役。文职人员编制为“军民通用、非直接参加作战、社会化保障不宜承担”的岗位。

(三)岗位等级。专业技术类文职人员岗位由高到低分为高级、中级、初级，由高到低设置一级至十三级。达到最低任职年限，具备相应资格条件，且在规定最低任职年限内的年度考核结果等次均为称职以上，可晋升岗位等级。

(四)职业发展。文职人员培训纳入军队人员培训体系，并接受军事职业教育，区分岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训,军队可利用国家和社会资源对文职人员进行教育培训。文职人员的专业技术资格和职业资格评定，按照国家和军队有关规定执行。文职人员退出军队后，在军队工作期间取得的专业技术资格和职业资格仍然有效。

(五)福利待遇。文职人员福利待遇以现役军官为参照，同等享受探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等普惠性福利待遇。

1. 工资待遇。军队建立统一的文职人员工资制度，工资构成包括基本工资、津贴、补贴等。

2. 住房保障。文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。文职人员可租住用人单位的宿舍，符合规定条件的可租住公寓住房。

3. 社会保险。用人单位及其文职人员按照规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险。参加养老保险、工伤保险按照军队有关规定执行，军队为文职人员建立补充保险。

4. 抚恤优待。文职人员平时的伤亡抚恤，按照国家工作人员有关规定执行;因参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务伤亡的抚恤优待，参照《军人抚恤优待条例》的有关规定办理。

5. 落户政策。执行国家统一的落户政策，按照用人单位所在地人民政府的有关政策执行，与同类人员落户政策基本一致。

二、 招聘岗位和基本条件

(一)具体岗位和从事工作

1. 助理工程师岗位14个。主要从事网络工程和数据库建设与维护、信息资源维护和建设、综合信息技术保障、通信和计算机网络管理工作。

2. 助理会计师岗位2个。主要从事采购业务审核、经费预算和财务审计工作。

3. 医师岗位9个。主要从事临床医疗、心理科医疗有关工作。