2018山西潞城市事业单位引进高层次人才公告（2）

四、引进程序

本次事业单位公开引进高层次人才工作采取现场报名(不收取报名费)，通过资格审查、面试、体检、考察考核、公示、聘用相结合的办法进行。

1.报名和资格审查

(1)报名时间：2018年7月20日至7月22日(上午8:00—12:00，下午15:00—18:00)。

(2)报名地点：山西省长治市潞城市宣传文化中心1楼(潞城市中华大街138号)。

(3)报名要求：报名人员可根据自身情况选择一个岗位报名，不得兼报，不得改报。

(4)资格审查：报名时进行现场初审。报名人员须提供以下证件材料：本人二代身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、教师资格证(仅限报考教师岗位人员)等相关资格证书、近期一寸正面红底证件照6张。在职人员须提供单位及主管部门的同意报考证明;未取得毕业证的2018年应届毕业生须提供学校学籍证明(包括学历、学位、学制、专业、毕业时间等)，2018年应届毕业生须在2018年9月1日前取得毕业证及学位证，逾期不能提供的取消引进资格;留学归国人员需出具教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书等相关证件材料。以上证件均需交验原件并提供A4复印件。

报名人员提交的报名申请材料要真实、准确。证件(证明)不全或提供的证件(证明)与报考岗位条件不符，影响资格审查的，取消报名资格。凡提供虚假信息的，一经查实，即取消报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报名资格的，按照有关规定严肃处理。

资格审查贯穿此次公开引进的全过程。

(5)报名时须按要求填写《潞城市2018年事业单位公开引进高层次人才报名登记表》(附件2，可通过潞城市人民政府网www.lc.gov.cn自行下载)。

2.面试

(1)通过资格审查的，即可参加面试。面试有关事宜电话另行通知。

(2)面试着重考察语言表达、综合分析、临场应变、逻辑思维、举止仪表等能力，面试结束后，根据面试结果确定体检人选。

(3)面试采取百分制，当场评分，当场亮分，当场宣布。面试方式采用说课或结构化面试等方式进行。

(4)同一岗位设置人数最后一名面试成绩并列的，需进行面试加试。

(5)面试人员必须按照《面试通知书》规定的时间、地点，携带《面试通知书》、身份证参加面试(身份证要与报名时所用姓名和身份证号一致)，缺少证件者或证件内容不一致者不得参加面试。

(6)资格审查合格者未按要求领取《面试通知书》或未在规定时间、地点参加面试的，视为主动放弃面试资格。

3.体检

(1)体检人选按照面试成绩与拟聘岗位设置人数1：1的比例从高分到低分的顺序依次确定。

(2)体检在指定医院进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，体检费用自理。

(3)未按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃体检资格。

4.考察考核

对体检合格人员进行考察考核，主要考察政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现等情况，并对本人提供信息的真实性和档案进行复核。

5.确定引进人员名单

根据资格审查、面试、体检、考察考核等综合情况，提出拟引进人员初步名单，报市委同意后，确定拟引进人员名单。