2018山西洪洞县招聘教师报名条件

发布时间:2018-07-09 13:37:55     来源:

宁武县事业单位报名

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2018山西洪洞县教师招聘报名条件是什么?报考具体条件有哪些?本位为大家整理了此次教师招聘报考条件的总结内容。

2018山西洪洞县招聘教师报名时间:

2018年7月16日—18日,每天上午8:00—12:00,下午2:00—6:00。

报名地点:洪洞县玉峰街实验小学(洪洞玉峰东大街)

笔试时间:2018年7月24日

2018山西洪洞县招聘教师报名条件:

1、拥护党的路线、方针和政策,爱岗敬业,忠诚于党的教育事业。

2、遵守法律法规,具有良好的品行和职业道德,无违纪违法行为。

3、身心健康,体貌端正,具有良好的语言表达能力,满足适应岗位要求的身体条件。

4、年龄30周岁及以下(1987年6月30日及之后出生)。

5、应聘教师岗位人员必须具有相应层次和学科的教师资格证。

6、“服务基层项目专门岗位”的招聘对象为:(1)参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)到2018年服务期满,考核合格的人员。(2)参加山西省“选聘大学生村官工作”到2018年服务期满、考核合格(含到2018年服务满两年,考核合格),现仍在服务岗位的人员。(3)按照中共山西省委组织部、山西省人力资源和社会保障厅、山西省财政厅《关于做好政府购买基层公共服务岗位劳动合同期满高校毕业生有关工作的通知》(晋人社厅发[2017]62号)和省政府办公厅《关于政府购买基层公共服务岗位吸纳高校毕业生的意见》(晋政办发[2014]42号)文件精神。政府购买基层公共服务岗位到2018年底前劳动合同期满的人员。

退役的全日制大学生士兵,特岗农技人员、在职的村(社区)党组织书记、村(居)委会主任且任现职满3年,考核合格的人员,可按服务基层项目人员对待,报考服务基层项目专门岗位。

服务基层项目专门岗位报考人数达不到招聘人数要求的,该专门岗位自动转为招聘单位相应的招聘岗位。

8、岗位要求专业名称经教育部修改过的,根据教育部颁发的《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》,所学专业为对应专业的可报考该岗位。

2018山西洪洞县招聘教师考试内容:

此次招聘分笔试和面试两部分,均实行百分制。笔试成绩占考试总成绩的60%,面试成绩占考试总成绩的40%。笔试、面试及格线均为60分,达到及格线的方可按比例进入下一环节。报名教师高层次人才岗位的不参加笔试。

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(保留两位小数)。

1、笔试

考试时间:2018年7月24日

(1)笔试命题和阅卷由各招聘单位委托有关专家或专业机构组织,按照“统一组织、统一命题、统一阅卷”的方式进行,形式为闭卷,时间150分钟。具体考试时间、地点另行通知。

(2)笔试内容:

A.应聘教师岗位笔试内容:

《科目一》:学段教育综合知识(教育学、教育心理学、教材教法)、教育法律法规(义务教育法、教师法、未成年人保护法、教师职业道德规范)

《科目二》:学科专业知识(申报科目的专业知识)。

题量和分值权重为:综合知识占30%,教育法律法规占10%,学科专业知识占60%。

B.应聘播音主持人岗位笔试内容:

《科目一》:公共基础知识(政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文、广播电视法律法规);

《科目二》:岗位基础知识及专业知识。

题量和分值权重为:公共基础知识占20%,岗位基础知识及专业知识占80%。

C.应聘食品、农产品检验员岗位笔试内容:

《科目一》:公共基础知识(政治理论、时事政治、法律常识、公文写作);

《科目二》:岗位基础知识及专业知识(《食品安全法》、食品、农产品检验检测专业基础知识及操作理论,食品质量的标准)。

题量和分值权重为:公共基础知识占20%,岗位基础知识及专业知识占80%。

本次考试不指定考试用书,不举办任何形式的培训班。

2、面试

各招聘单位要制定面试实施方案,经招聘领导组核准后组织实施。

(1)面试工作由各招聘单位委托有关专家或专业机构组织进行。

(2)应聘教师岗位面试内容:以无反馈教学方式(讲课)进行,讲课内容为各学段课程,教材的版本为我县现使用教材。重点测试应聘人员的专业理论知识和技能水平、综合分析能力、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力、组织协调能力等综合素质。

应聘播音主持人岗位面试内容:个人形象气质、新闻播报、即兴评说、现场主持、现场回答评审组提出的问题等。

应聘食品、农产品检验员岗位面试内容:食品检验、农产品检测实际操作能力,语言表达能力,综合应变能力。

参加面试人数少于或等于招聘岗位数,不能充分体现“竞争、择优”原则的,面试成绩须达到70分以上。面试成绩于当天公布。

面试成绩与笔试成绩按权重相加为考试总成绩,考试总成绩最后一名出现并列的,按笔试成绩由高到低排序,如笔试成绩再出现并列,采取加试面试的办法等额确定进入下一环节人选。

应聘高层次人才岗位的,以面试成绩排序确定进入下一环节人选,最后一名出现并列的,采取加试面试的办法等额确定进入下一环节人选。

(3)面试考官的组成。为确保面试工作的公正、科学,拟分专业成立若干个考官组,每组5人,由有关方面人员和专家组成,其中招聘单位及其主管部门参加面试考官人数不得超过一人。每组设主考官一人,由外聘人员担任,主持本组面试工作。

面试结束后,任何环节因任何原因形成的空缺,一律不再递补。

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责任编辑(刘慧娟)

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