2018山西太原市公安局综合改革示范区分局辅警招聘程序

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为加强山西转型综合改革示范区社会治安管理，提高社会治安防控能力，太原市公安局综改示范区分局委托太原工业园区民汇派遣有限公司面向全省公开招聘40名警务辅助人员>>>2018太原市公安局综合改革示范区分局招聘辅警公告

太原市公安局综合改革示范区分局辅警招聘程序：

本次公开招聘的程序为：组织报名→体能测试→笔试→面试→体检→政审→培训→聘用。

(一)组织报名

1、报名时间：2018年06月22日—06月24日。

上午10：00—12：00;下午14：30—16：00

2、报名地点：山西警察学院(太原市清徐县清东路西北坊段799号)

3、报名要求：报考采取现场报名的方式进行。报考者须持本人毕业证、二代身份证(退伍证)等有效证明材料原件及复印件各一份，本人近期一寸免冠红底彩色照片3张，现场填写《辅警报名登记表》。

(二)体能测试

男性：

女性：

合格者进入考试环节。

地点及时间另行通知。[page]

(三)考试

考试主要包括笔试和面试两部分：

1、笔试(满分100分)：笔试采取闭卷考试的形式进行，考试内容为公民法律常识(10分)、十九大报告时事政治(5分)、参照公务员《行政职业能力测试》(15分)、简答题(40分)、公文写作(30分)。

地点及时间另行通知。

2、面试(满分100分)：根据笔试成绩，由高分到低分排名，男按照1：2，女按照1：3的比例确定参加面试人员。面试采取结构化面谈形式，现场问答，综合打分，主要考察应聘人员语言表达能力、应变能力、沟通能力、举止仪表等方面素质。

地点及时间另行通知。

3、总成绩的核算：总成绩=笔试成绩×40% +面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。依据总成绩从高分到低分,按招聘数额1:1比例确定进入政审环节人员(最后一名出现总成绩并列时,根据面试成绩高低确定进入政审环节人员)。

(四)体检

体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》及相关规定执行，体检不合格的取消聘用资格，按考试总成绩排名顺序依次递补。

地点及时间另行通知。体检费用自费。

(五)政审

体检合格的，组织政审;政审参照《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》进行，重点审核应聘人员本人及家庭成员和主要社会关系历史及现实表现等情况。

(六)培训和聘用

拟招聘人员统一由辅警办公室及劳务派遣公司组织岗前培训，培训内容、时间、地点待定。培训合格的，签订聘用合同，为新聘用人员配发辅警工作所需服装和专业装备，并安排上岗。

地点及时间另行通知。

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