发布时间：2018-04-29 00:29:31 来源：襄垣县人民政府网
2018山西长治襄垣县事业单位招聘工作人员125名(全额115名，差额10名)，其中:小学教师55名，医疗机构工作人员30名，其他事业单位工作人员40名，详见《招聘简章》。
2018山西长治襄垣县事业单位招聘报名时间为2018年5月10日-14日，报名网址为：襄垣县人民政府网(www.xiangyuan.gov.cn)
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| 2018山西长治襄垣县医疗机构招聘职位表 | ||||||||||
| 招聘 单位 |
单位 性质 |
岗位 | 岗位 代码 |
岗位 类型 |
招聘 人数 |
条件 | 备注 | |||
| 专业 | 学历 | 年龄 | 资格 | |||||||
| 县人民医院 县中医医院 |
差额 事业 |
临床 （内科） |
W1 | 专技1 | 1 | 临床医学 内科学 |
具有全日制普通院校本科及以上学历。 报考麻醉、影像、中医、康复岗位人员如具有相应执业医师(助理)资格证者可放宽至全日制普通院校专科及以上学历。 |
18周岁至35周岁（1982年5月10日至2000年5月10日期间出生） |
临床（感染科）W3岗位如报考人数出现空缺， 该岗位并入临床(内科)W1岗位。 影像W7岗位如报考人数不足， 该岗位予以取消或调减， 取消或调减的岗位并入临床(内科)W1岗位。 |
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| 临床 （外科） |
W2 | 专技1 | 1 | 临床医学 外科学 |
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| 临床 (感染科) |
W3 | 专技1 | 1 | 临床医学 内科学 |
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| 麻醉 | W4 | 专技1 | 1 | 麻醉学 临床医学 |
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| 中医 | W5 | 专技1 | 1 | 中医学、中西医临床医学、中西医结合 中西医结合临床 |
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| 康复 | W6 | 专技1 | 1 | 针灸推拿学 针灸推拿 康复治疗学 |
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| 影像 | W7 | 专技1 | 3 | 医学影像学 临床医学 |
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| 检验 | W8 | 专技1 | 1 | 医学检验 医学检验技术 |
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| 妇幼保健计划生育服务中心 | 全额 事业 |
麻醉 | W9 | 专技1 | 1 | 麻醉学 临床医学 |
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| 影像 | W10 | 专技1 | 1 | 医学影像学 临床医学 |
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| 助产 | W11 | 专技1 | 1 | 助产 助产学 |
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| 乡镇卫生院 社区卫生服务中心 |
全额 事业 |
临床 | W12 | 专技1 | 2 | 临床医学 内科学 外科学 |
具有全日制普通院校专科及以上学历。 如具有相应执业医师(助理)资格证者可放宽至中专学历。 |
18周岁至35周岁 （1982年5月10日至2000年5月10日期间出生）。 具有相应执业医师(助理)资格证者年龄可放宽至男50周岁（1968年 5月10日以后出生）、女45周岁（1973年5月10日以后出生） |
1、临床W13岗位（1个）、 影像W15岗位（2个）为服务基层项目特设岗位, 如报考人数不足，该岗位予以取消或调减， 取消或调减的岗位分别并入临床W12、影像W14岗位。 2、W14影像岗位如报考人数不足，该岗位予以取消或调减， 取消或调减的岗位并入临床W12岗位。 3、具有中医医师（助理）资格证者报考中医岗位可不受学历限制。 |
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| 临床 | W13 | 专技2 | 1 | 临床医学 内科学 外科学 |
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| 影像 | W14 | 专技1 | 3 | 医学影像学 临床医学 |
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| 影像 | W15 | 专技2 | 2 | 医学影像学 临床医学 |
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| 中医 （康复） |
W16 | 专技1 | 3 | 中医学、针灸推拿、 针灸推拿学、中西医临床医学、中西医结合、中西医结合临床康复治疗学 |
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| 药剂 | W17 | 专技1 | 2 | 药学、药剂学 中药学 临床药学 |
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| 检验 | W18 | 专技1 | 2 | 医学检验 医学检验技术 |
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| 护理 | W19 | 专技1 | 2 | 护理 护理学 |
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| 总计 | 30 | |||||||||
2018山西长治襄垣县事业单位招聘考试采取笔试和面试的方式进行。
2018山西长治襄垣县事业单位招聘笔试
笔试设《公共基础知识》和《专业知识》两科，采取闭卷方式进行，各科计分采取百分制，总分200分。《公共基础知识》考试内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等。小学教师《专业知识》为教育基础知识，医疗机构《专业知识》为医学基础知识，其他事业单位《专业知识》考试内容为本人所报考岗位要求的专业知识。笔试成绩按《公共基础知识》分数×40%+《专业知识》分数×60%计算，笔试成绩出现小数时，四舍五入后保留两位小数。
2018山西长治襄垣县事业单位招聘面试
报考小学教师岗位人员面试采取说课形式，报考医疗机构、其他事业单位岗位人员面试采取结构化面试方式。面试主要测试考生报考岗位所要求的能力和基本素质，成绩当场公布。如参加面试人数与招聘岗位数的比例等于1:1时，考生的面试成绩须达到70分，否则不予聘用。
面试结束后，考生的综合成绩采取笔试、面试成绩权重计算法。笔试和面试成绩的权重分别占60%和40%。(综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)，考生的综合成绩须达到60分。
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