2018山西洪洞县招聘事业单位教师公告（274人）（3）

(二)考试与资格复审

此次招聘分笔试和面试两部分，均实行百分制。笔试成绩占考试总成绩的60%，面试成绩占考试总成绩的40%。笔试、面试及格线均为60分，达到及格线的方可按比例进入下一环节。报名教师高层次人才岗位的不参加笔试。

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(保留两位小数)。

1、笔试

考试时间：2018年7月24日

(1)笔试命题和阅卷由各招聘单位委托有关专家或专业机构组织，按照“统一组织、统一命题、统一阅卷”的方式进行，形式为闭卷，时间150分钟。具体考试时间、地点另行通知。

(2)笔试内容：

A.应聘教师岗位笔试内容：

《科目一》：学段教育综合知识(教育学、教育心理学、教材教法)、教育法律法规(义务教育法、教师法、未成年人保护法、教师职业道德规范)

《科目二》：学科专业知识(申报科目的专业知识)。

题量和分值权重为：综合知识占30%，教育法律法规占10%，学科专业知识占60%。

B.应聘播音主持人岗位笔试内容：

《科目一》：公共基础知识(政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文、广播电视法律法规);

《科目二》：岗位基础知识及专业知识。

题量和分值权重为：公共基础知识占20%，岗位基础知识及专业知识占80%。

C.应聘食品、农产品检验员岗位笔试内容：

《科目一》：公共基础知识(政治理论、时事政治、法律常识、公文写作);

《科目二》：岗位基础知识及专业知识(《食品安全法》、食品、农产品检验检测专业基础知识及操作理论，食品质量的标准)。

题量和分值权重为：公共基础知识占20%，岗位基础知识及专业知识占80%。

本次考试不指定考试用书，不举办任何形式的培训班。

2、资格复审

从笔试成绩及格线以上人员中由高分到低分按1：3的比例依次确定面试资格复审人选;不足1:3的，按实有人数确定，若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入资格复审。各招聘单位进行资格复审，复审采用当面审查的方式进行，资格复审合格者发给面试通知书，参加面试。

复审时，应聘人员应提供以下有效证件：身份证、毕业证、学历认定书及相关证件和证明原件。

除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

服务基层项目的考生，须在报名时现场领取《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和县以上派出主管部门加盖公章确认;在职人员应聘的，须出具单位同意报考证明(事业单位工作人员须出具所在单位主管部门的同意报考证明)。

退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门岗位或其他岗位的，须提供本人身份证(或印有本人户口信息页面的户口簿)、退伍证、学历证书、学位证书和当地民政部门出具的相关证明。定向、委培毕业生，须由定向、委培单位出具同意报考证明。

政府购买服务基层岗位人员报考服务基层项目专门岗位的，须提供山西省创业就业促进会与本人签订的《解除、终止劳动合同证明书》、《政府购买服务劳动合同》及《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》原件及复印件。

特岗农技人员由原招聘单位出具相关文件和证明。

在职的村(社区)党组织书记、村(居)委会主任报考服务基层项目专门岗位的,须提供乡镇党委任命文件或《当选证》。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，视为资格复审不合格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

资格复审期间，因资格复审不合格等形成的空缺依次递补，资格复审结束后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选，不再递补。

3、面试

各招聘单位要制定面试实施方案，经招聘领导组核准后组织实施。

(1)面试工作由各招聘单位委托有关专家或专业机构组织进行。

(2)应聘教师岗位面试内容：以无反馈教学方式(讲课)进行，讲课内容为各学段课程，教材的版本为我县现使用教材。重点测试应聘人员的专业理论知识和技能水平、综合分析能力、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力、组织协调能力等综合素质。

应聘播音主持人岗位面试内容：个人形象气质、新闻播报、即兴评说、现场主持、现场回答评审组提出的问题等。

应聘食品、农产品检验员岗位面试内容：食品检验、农产品检测实际操作能力，语言表达能力，综合应变能力。

参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的，面试成绩须达到70分以上。面试成绩于当天公布。

面试成绩与笔试成绩按权重相加为考试总成绩，考试总成绩最后一名出现并列的，按笔试成绩由高到低排序，如笔试成绩再出现并列，采取加试面试的办法等额确定进入下一环节人选。

应聘高层次人才岗位的，以面试成绩排序确定进入下一环节人选，最后一名出现并列的，采取加试面试的办法等额确定进入下一环节人选。

(3)面试考官的组成。为确保面试工作的公正、科学，拟分专业成立若干个考官组，每组5人，由有关方面人员和专家组成，其中招聘单位及其主管部门参加面试考官人数不得超过一人。每组设主考官一人，由外聘人员担任，主持本组面试工作。

面试结束后，任何环节因任何原因形成的空缺，一律不再递补。